时光镌刻答卷，奋斗书写华章
2025 年，出版社坚守初心、勇毅前行
在传承哈军工精神
服务学校“双一流”建设
落实“五个坚持、五个注重”
深耕出版主业的“五化”道路上
硕果满枝
从主题出版斩获殊荣到社庆四十载再启新程
从融合服务赋能发展到文创IP闪耀盛会
从队伍建设提质增效到职工小家暖意融融
每一步跨越都凝聚着初心与担当
每一项成就都彰显着坚守与创新
现在，让我们一同解锁这份满载荣光的年度答卷
细数十大高光时刻！
1.落实总书记视察学校重要讲话精神，主动肩负哈军工精神传承使命，主题图书斩获奖项
《心声—“时代楷模”杨士莪院士成长启示》获2025年黑龙江省优秀科普作品奖；《从哈军工走来》获第三届全国新闻出版行业设计技能大赛黑龙江赛区书刊设计奖。首次自主策划撰写主题出版图书《于无声处听惊雷—“时代楷模”“中国水声之父”杨士莪的听海人生》上中下三册，申报冲击国家出版基金。
2.落实“五个坚持、五个注重”办学原则，坚持特色发展，学术出版成果丰硕，有力支撑学校“双一流”建设
启动第三批“精品教材专著出版资助工程”，专项资助10个学院近30位老师出版高端学术专著及特色教材。《船舶智能制造关键共性技术》入选全国优秀科技图书；《水声通信中的信号处理技术》入选“2025年信息通信科普教育精品推介名单”；《海洋工程系泊系统》入选黑龙江省优秀学术著作出版资助项目。近30种教材入选国家、各省“十四五”规划教材。
3.坚持“一流党建引领一流出版业务”，坚守出版领域意识形态阵地，推动党业互融互通、互促互进
出版社作为党的宣传文化阵地，坚持“一流党建引领一流出版业务”，以建立常态化政治学习机制提升编辑队伍政治站位与意识形态把关能力；以作风建设发挥党员先锋模范作用，提升出版质量与工作效能；以“铸魂强基”等主题党日活动强化出版队伍专业素养，切实履行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
4.初心如磐润深蓝，四秩笔墨树新程，出版社社庆四十周年，深挖潜力再出发
出版领域国家级媒体《中国出版传媒商报》刊发社长署名文章《立足“三守三创”让所向成为所往所成》，以《坚持“五化”发展道路 四十载砥砺正青春》为题整版报道我社四十年发展历程及“五化”发展道路。社庆图书《何以璀璨》与社庆纪念章“四十正青春，四叶寓我心”重磅发布；社庆歌曲《筑梦远航》MV与宣传片《所向所往》相继推出。以建社40周年为契机，外树形象、内聚人气，汇聚发展合力、再战新征程。
5.面对出版行业深度变革，顶住发展压力，破解发展难题，出色完成年度利润上缴工作，有效实现国有资产保值增值
出版社面对出版行业的深度变革，顶住发展压力，深化核心出版业务，夯实常规创收基础；拓展文创业务，培育新的经济增长点；强化专项及融合出版服务，打造专业特色服务板块。通过加强成本管控、拓展服务渠道等举措，实现创收增收。2022-2025四个年度累计上交国有资本收益、股东分润较上一个周期增长2.79倍。
6.巩固企业发展根基，从战略高度推动编辑队伍建设培育，打通提升出版内容品质、提升核心竞争力的关键一环
2025年具有责任编辑资格人数相较于2022年增加23人，同比增长约48%。其中，中级、副高分别增加17人、4人，正高实现0的突破，增加2人。编辑队伍建设取得可喜进展，成为引领出版事业从规模增长转向以高品质、特色化、影响力为核心的内涵式发展的重要内驱力。
7.夯实专项项目服务基础，全面深化融合出版服务，为学校各项工作注入出版力量
专项项目服务部为4个学院的8支科研团队提供视频摄制与后期处理、PPT定制设计等11项专项融合出版服务，为学校的科研信息安全全面护航。融合出版中心为16个学院和处级单位，完成三维动画制作等57项服务，其中，党课大赛视频有力支撑我校党课《哈军工精神永流传》获全省高校党课大赛一等奖。
8.强化内部协同，选派两名党员、业务骨干借调至学校异地研究院等，开启服务学校中心工作的新尝试
立足大局，着眼全局，选派两位党员、业务骨干，借调至长三角高等研究院等地，开展历时累计14个月的深度业务支持。在支撑借调单位工作同时，深度开展出版服务调研，了解异地机构需求，系统宣传出版工作。两位借调人员工作获得高度评价，为强化出版服务学校中心工作发挥了积极作用。
9.践行文化育人使命，系统打造哈军工红色IP品牌，亮相盛会，斩获大奖
以文创弘扬哈军工精神，拓展文化育人版图，联合烟台研究院打造的“工学印记”文创店启幕。携以哈军工红色IP为代表的文创产品亮相出版领域文创盛会，受邀作“践行使命担当 文创赋能出版 实践文化育人”主题演讲。“哈军工+非遗”等3项作品分获“文创优秀工艺奖”“文创优秀产品奖”。《尔滨左右》获“长江好物－优秀出版文创奖”。
10.畅通谏言渠道，广纳发展良策，建设“职工小家”，不断增强职工归属感、获得感
开展自建社以来首次全覆盖“一对一”员工谈心谈话。针对员工提出的对出版社发展有利的意见和建议，“立行立改”，长期事项落实责任部门，确定完成时限。践行以人为本理念，建设“职工小家”，配备咖啡机、按摩椅、书柜座椅等；增设弹性与居家办公时段；增加体检项目等福利。在重要时间节点组织手工DIY、观影、庆生等活动，员工获得感与幸福感大幅提升。
哈尔滨工程大学出版社
2025年12月30日
